Le licenciement pour faute grave d’un cadre de Carrefour Monaco validé par les prud’hommes

Le conseil de prud’hommes de Nice a rendu son délibéré le 25 juin 2026 concernant le litige opposant l’enseigne Carrefour Monaco à l’un de ses anciens cadres. La juridiction a validé la rupture du contrat de travail pour faute grave, déboutant ainsi l’ex-salarié de l’intégralité de ses requêtes financières.

Le groupe de grande distribution avait justifié cette décision en 2023 par des accusations de harcèlement moral à l’encontre de plusieurs employés, s’appuyant sur une enquête interne recueillant les témoignages de dix collaborateurs. Le dossier mentionnait également l’installation non autorisée d’un dispositif de captation d’images dans un espace syndical.

La défense de l’ancien cadre, qui réclamait plus de 215 000 euros d’indemnités et d’heures supplémentaires, a contesté la procédure, évoquant un licenciement lié à son activité syndicale et dénonçant des méthodes d’enquête internes jugées orientées. Elle a d’ores et déjà annoncé son intention de contester ce jugement devant la cour d’appel d’Aix-en-Provence.

En plus de la confirmation de son renvoi, l’ancien salarié, désormais reconverti dans l’immobilier, a été condamné à verser 500 euros à son ex-employeur au titre des frais de justice.